A munkajoggal foglalkozó ügyvédként alapvető feladatom, hogy a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt jogi tanácsot és képviseletet nyújtsak a munkaviszony teljes tartama alatt.
A munkáltatók részére nyújtott szolgáltatások
- Jogi tanácsadás: Segítségnyújtás a munkaviszony létrehozásával, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos jogi kérdésekben. Ez magában foglalja a felvételi eljárás, a munkaidő, a bérrendszer és a fegyelmi eljárások szabályait is.
- Dokumentumok elkészítése: Az ügyvéd elkészíti és véleményezi a cég belső szabályzatait, munkaszerződéseit, kollektív szerződéseket, és más, a munkaviszonnyal kapcsolatos jogi dokumentumokat.
- Munkaviszony megszüntetése: Szakszerű segítség a felmondások, azonnali hatályú felmondások és létszámleépítések jogi lebonyolításában, minimalizálva a jogi kockázatokat.
- Képviselet: A munkáltató jogi képviselete munkaügyi perekben, munkaügyi hatóságok előtti eljárásokban és a munkavállalókkal folytatott vitarendezési tárgyalások során.
A munkavállalók részére nyújtott szolgáltatások
- Jogi tanácsadás: A munkavállalói jogok és kötelezettségek tisztázása, valamint tanácsadás a munkaidőre, szabadságra, bérfizetésre és más juttatásokra vonatkozóan.
- Szerződések véleményezése: A munkaszerződések átvizsgálása a aláírás előtt, hogy a munkavállaló tisztában legyen a rá vonatkozó jogokkal és kötelezettségekkel.
- Munkaviszony megszüntetése: Jogi segítségnyújtás, ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnik, különösen jogellenes felmondás esetén. Az ügyvéd segít a végkielégítés és a kapcsolódó juttatások igénylésében.
- Képviselet: A munkavállaló képviselete a munkáltatóval szembeni vitákban, beleértve a bírósági és peren kívüli eljárásokat, különös tekintettel a jogosulatlan felmondás vagy bérkövetelések esetére.
Irodám:
Telefonszámom:
E-mail címem: